Vivencias en nuestro entorno laboral!

                                                                                                      Logística de Distribución            1. Favor dejar sus comentarios y opiniones de cada uno de los estudiantes. 

Saludos a todos nuestros lectores. En el día de hoy quiero hablarles del siguiente tema. Nos encontramos ya casi, finalizando la contienda política. A pesar de los planes de gobierno, compromisos y planes de acción existe un punto de suma importancia y que probablemente defina el éxito o fracaso en la gestión de nuestro futuro inquilino del Palacio de las Garzas. ¿Cuál de todos los candidatos posee una mentalidad congruente con el futuro caos y las variables invisibles que aparecerán tan pronto se siente en la silla presidencial? Poseémos registros con evidencias claras en cuanto a ¿Cómo él o ella a manejado situaciones adversas? Por ejemplo: 1. ¿Cómo han enfrentado un fracaso personal? 2. ¿Qué posición clara han tomado sobre algún asunto de inseguridad, problemas de salud o crisis económica? 3. ¿Cómo han gestionado el sufrimiento en las peores etapas de su gestión pública? La mayoría de nuestros líderes han basado su discurso en los hitos de sus vidas, momentos importan

Muy buenas noches, estimada y apreciada comunidad.  En esta ocasión quisiera compartirles la siguiente historia, a la cual he llamado PSICOTERROR LABORAL. Esta es la historia de Francois, hace algunos años atrás recibió una llamada de un conocido, que se encontraba reclutando personal para la filial de una Multinacional en Panamá. Francois era considerado un profesional con amplitud, es decir, conocimiento, administrativo, logístico, operativo y comercial y era exactamente el perfil que encajaba para esa posición. Francois conversó con su amigo, por lo menos así lo creía él y después de aclarar todas sus dudas, Francois acordó con su contraparte vincularse a esa empresa cuyo rol sería llevar a cabo la Gestión Comercial Internacional. Desde su vinculación, Francois se tuvo que dedicar a integrarse a un entorno laboral tóxico, en donde lo que habitaba era la falta de cooperación, el nepotismo, no existía compromiso y la Dirección existía solamente como referencia de que habí

Hola Amigos y Amigas, en este Blog estaré tocándo temas, situaciones y vivencias que a cualquiera de nosotros nos puede ocurrir, en nuestro entorno laboral. DESENMASCARANDO AL INCOMPETENTE:   Esta es la historia de mi gran amigo Bruno, hace algunos años atrás Bruno, fué llamado a una reunión de Junta Directiva. Resulta ser que, los Directivos le estaban exigiendo mayores ventas y a la vez cuestionaban su gestión. Al transcurrir la reunión el comité le cede la palabra al   Administrador, el   cual sin dar tanta vuelta reconfirma la posición de los Directivos y dejó  alto y claro en la junta de que, nuestro amigo Bruno,   no estaba llegando a los resultados esperados.  Unos minutos después, Bruno levantó la mano pero, de repente hubo un silencio en la sala al momento en el que Bruno le contestaba al Administrador  lo siguiente: En qué argumentos usted se basa para sostener su posisción? Los Directivos se miraban los unos a los otros asombrados y de repente Bruno, levanta la